面试过程： 同事内推，一面电话，主要了解个人经历，二面去公司部门主管，主要沟通个人对市场的看法，三次和hr了解薪资结构，对薪资呢要求等等，然后等待hr的回复，结果是个人衡量是否加入公司。

面试官问的面试题： 自我介绍，个人发挥，软件的渠道和之前硬件渠道的不同之处，yy下，和竞品的优劣势，这个完全没想到，听取主管的意见，如何发挥优势